筑牢国防育人根基，奋力谱写征兵工作新篇章。10月30日，学校召开2026年国防教育工作专题会议。会议由学校党委书记胡兴灿主持，党委副书记、校长陈应武和学校党委常委、副校长王际明出席会议并讲话，各学院和相关职能部门负责人参加会议。
会上，王际明作专题汇报。面对全省征兵政策重大调整和学校征兵工作严峻形势，学校党委行政高度重视、调整方法，2026年征兵工作取得显著成绩：全年任务41人，可计入指标46人，实际入伍52人，超额完成5人、超额率12%，为多支部队输送优质兵员。报告同时指出，学校仍存在军事理论专职师资不足、征兵常态化机制缺失、宣传动员方式粗放、体检前置干预不到位、军事社团运行存在堵点等问题。他强调，超额完成只是阶段性胜利，突击攻坚模式不可持续，要立即启动2027年春季征兵，从大一新生起建立兵源动态台账，补齐军事理论课师资短板并纳入教学质量监测，压实三级责任、健全奖惩机制，推动征兵工作走向常态化。
陈应武要求，坚持问题导向，分类破解实际困难。要针对卓越工程师班等就业优势班级，对接合作企业落实入伍学生岗位保留等保障；把征兵作为高质量就业融入就业育人全流程，分年级全周期开展宣传，讲清家国责任与个人成长，打通家长思想顾虑。
胡兴灿强调，国防教育是立德树人的重要一环，抓国防教育必须提高认识。“生于忧患，死于安乐”，国防建设事关民族复兴大局。要摒弃突击式工作思维，各学院立足专业特色差异化推进国防教育与征兵工作，落实党政同责，书记院长共同履职；多方联动共建共享国防教育实训资源，推动国防教育实践载体共建共用。
会议明确，学校将夯实国防教育教学根基，统筹校内资源、共建共享实训载体，补齐师资短板，建立全周期兵源储备体系，结合学院特色精准发力，切实把国防教育、征兵工作落到实处，为强军事业输送更多高素质青年人才。（供稿/武装部 编辑校对/王良豪 徐超 审核/邓薇）
会议现场
