为进一步做好人才服务保障工作，倾听新进教师心声，帮助新进教师快速融入校园，10月27日，学校在勤勉楼1007会议室召开2026年新进教师座谈会。学校党委书记胡兴灿、党委副书记周强出席，会议由党委常委、副校长黄芳主持。
座谈会上，胡兴灿向新进教师表示欢迎并指出，学校高质量发展的新局面离不开各类优秀人才的接续奋斗，在学校办学前行的道路上，新进教师带着专业学识与科研活力加入，为学校师资队伍建设、学科专业发展注入了宝贵的新生力量，学校教学科研、人才培养事业的未来提升，寄托在各位青年教师的身上。当前学校正处于全力提升办学层次、深化综合改革、推进内涵建设、加快高质量发展的关键时期，期盼各位新进教师尽快完成角色转变，在教书育人、科研创新、学科建设等方面主动担当作为，把个人成长发展融入学校事业大局，为学校事业发展贡献智慧和力量。
他强调，学校将始终把新进教师的急难愁盼放在心上，把惜才爱才育才的责任落到实处，认真贯彻落实人才工作各项方针政策，持续健全人才服务保障工作机制，提升服务保障水平，竭诚为大家办实事、解难题、做好事，营造更加浓厚的拴心留人的校园氛围，努力让每一位新进教师都能感受到组织的温暖、“家”的关怀，安心从教、潜心科研。
周强表示，学校始终珍视青年教师带来的新生力量，将持续做实人才服务保障、做优成长发展平台、做好暖心关怀服务。既要解决住房保障等现实生活难题，又要搭建教学科研成长载体，更要引导青年教师厚植师德修养，让青年教师保持奋斗热情与成长期盼。
会上，黄芳介绍了2026年新进教师整体情况。2026年学校共引进博士16人，通过公开招考、定向选调等方式招录优秀教师8人，师资队伍得到进一步充实，为学校教育科研事业高质量发展注入新动能。
交流发言环节。新进教师依次作自我介绍，结合自身专业背景和岗位实际，交流入职后的工作规划与科研设想，坦诚分享入职以来在工作适应、生活保障方面遇到的现实问题。
与会校领导同新进教师深入交流，细致了解大家的现实困难。会议针对新进教师提出的问题现场进行回应，就公租房维修维护、配套设施改造、房源统筹调配、住房政策申报流程等问题逐一解答，对能够立行立改的事项明确处置方向，对需要统筹推进的工作做好记录，承诺会后梳理汇总，推动问题逐项落实解决。
此次座谈会搭建起学校与新进教师沟通交流的有效平台，畅通意见反馈渠道，摸清新进教师在工作生活中的现实需求。下一步，学校将梳理本次座谈会收集的全部意见建议，推动各项诉求落地见效，不断优化人才服务，营造拴心留人的良好环境，助力新进教师在学校建功立业。
党政办公室、党委组织部、党委教师工作部、科研处、教务处、工会等部门负责人以及24名新进教师参加座谈会。（供稿/宣传部实习生 谭建容 龙碟 编辑校对/王良豪 徐超 审核/党委教师工作部）
座谈会现场
胡兴灿同新进教师交流
新进教师发言
